EFRMS
SISTEMA DI GESTIONE PER LA CRISI D'IMPRESA E DELL'INSOLVENZA
In un contesto caratterizzato da sfide economiche e legislative sempre più complesse, la Certificazione EFRMS 14:2019 emerge come uno standard imprescindibile per le aziende intenzionate prevenire la crisi d’impresa.
Lo Schema EFRMS 14:2019, riconosciuto da Accredia il 04 giugno 2024, rappresenta una risposta concreta e all’avanguardia per le esigenze imposte dal Dlgs.14/2019 e successivo Dlgs.83/2022, promuovendo strategie di Gestione Economico-Finanziarie mirate alla Sostenibilità e Continuità aziendale. L’introduzione del D.Lgs14/2019 segna una svolta nel panorama legislativo italiano, ponendo l’accento sull’importanza di sistemi di early warning e di una gestione proattiva della crisi d’impresa.
L’EFRMS 14:2019 si posiziona come lo strumento ideale per le aziende che mirano ad adeguarsi a queste nuove normative, offrendo un framework strutturato per il riconoscimento tempestivo e la gestione efficace delle situazioni di crisi, in linea con le richieste legislative.
L’EFRMS 14:2019 non solo risponde alla necessità di conformarsi al nuovo codice della crisi d’impresa ma offre anche una visione strategica per il futuro economico-finanziario dell’azienda.
Adattabile a ogni dimensione e settore, questo schema di certificazione permette di implementare un sistema di gestione che guarda oltre la semplice compliance, trasformando la gestione della crisi in un’opportunità di rafforzamento e crescita sostenibile.
Lo schema rappresenta un riferimento per le aziende che intendessero estendere i concetti di adeguati assetti organizzativi e continuità aziendale con gli aspetti di Bilancio di Sostenibilità e ESG (Environment, Social, Governance) secondo quanto previsto dall’Agenda 2030 ONU. L’integrazione degli aspetti ESG nella strategia aziendale può ridurre i rischi di crisi migliorando la resilienza e la sostenibilità a lungo termine dell’impresa.
IL SERVIZIO
Certiquality vanta una specializzazione plurisettoriale per il miglioramento nelle Organizzazioni dei Sistemi di Gestione dei processi specifici aziendali con:
- audit, anche integrati con altri standard, preparati e pianificati in base alle specifiche esigenze dell’Organizzazione. Nell‘elaborazione della norma EFRMS FP:2019 è stata presa in considerazione la struttura della Norma Internazionale ISO 9001:2015. Lo Schema è stato redatto applicando la struttura di Alto Livello HLS e la terminologia alla base di tutti i moderni Sistemi di Gestione, al fine di consentirne la compatibilità e l’integrazione e adottando l’approccio per processi, il Modello “Plan-Do-Check-Act” e il pensiero basato sul Rischio- Risk Based Thinking.
- supporto all'ottimizzazione dell’efficacia del Sistema di Gestione EFRMS FP:2019 con individuazione degli elementi di forza e dei fattori di debolezza del sistema;
- valore aggiunto dagli audit eseguiti tramite analisi approfondita delle procedure interne e delle caratteristiche specifiche dei processi al fine di fornire indicazioni per migliorare gli eventuali punti di debolezza individuati;
- esperienza, competenza e professionalità degli auditor nella conoscenza dei processi che caratterizzano il settore di appartenenza della struttura da verificare e della filiera merceologica relativa ai processi aziendali riconosciute da Organismi di Certificazione della professionalità ed iscritte in appositi registri.
Destinatari
Lo Schema EFRMS 14:2019 - SISTEMA DI GESTIONE DELLA CRISI D’IMPRESA E DELL’INSOLVENZA vuole essere uno strumento di riferimento per tutte le Organizzazioni che avvertono l’esigenza di dotarsi di un Sistema di Gestione degli assetti organizzativi, amministrativi e contabili con l’obiettivo di salvaguardare l’equilibrio aziendale ed assicurarne la continuità operativa.
Vantaggi
Integrazione con altri sistemi di gestione
(es ISO 9001)
Miglioramento delle performance economico - finanziarie
Miglioramento del flusso di cassa (cash flow)
Miglioramento degli indici di Liquidità e di disponibilità
Miglioramento del mantenimento e della fidelizzazione della clientela
Ottimizzazione dell’equilibrio della forbice Incassi-Pagamenti
Ottimizzazione dell'uso delle risorse disponibili
Ottimizzazione, efficacia ed efficienza dei processi
Accrescimento della responsabilità e consapevolezza del Personale
Accrescimento dell’affidabilità, della credibilità e della sostenibilità dell’Organizzazione