SA-8000_1

Responsabilità SocialeSA 8000

A chi è rivolto il servizio?

Applicabile a tutti i settori merceologici 
a prescindere dalle dimensioni e dalla collocazione geografica dell’organizzazione;
deve interessare la globalità dei processi 
e dei siti dell’organizzazione 

Contesto

Il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale SA 8000 è uno strumento che le organizzazioni possono scegliere di adottare per fornire garanzie al mercato e soprattutto ai propri clienti, che i propri prodotti e/o servizi sono realizzati nel rispetto dei lavoratori, con attenzione ai seguenti requisiti: mancato utilizzo di lavoro minorile e lavoro obbligato, mantenimento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, libertà d’associazione, assenza di pratiche discriminatorie e/o coercitive, definizione di un orario di lavoro e di una retribuzione equa, coinvolgimento dei propri partner nella diffusione di tali valori lungo tutta la catena di fornitura. I criteri di valutazione del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale SA 8000 sono contenute nella norma SA 8000:2014 emessa da SAI (Social Accountability International). In questo momento SA 8000 è il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale certificabile più affidabile e più diffuso nel mondo.
Certiquality  è partner del progetto Network Lavoro Etico (NLE) costituito dal CISE - Centro per l’Innovazione e lo Sviluppo Economico -  per la promozione e certificazione dei Sistemi di Responsabilità Sociale delle imprese sulla base della norma SA 8000:2014. CISE è accreditato da SAAS (Social Accountability Accreditation Services) per il rilascio della certificazione SA 8000:2014
Certiquality in virtù della partecipazione al progetto Network Lavoro Etico  (www.lavoroetico.org) promuove la certificazione etica tra i propri Clienti e può offrire tramite CISE il servizio di certificazione sulla base dello standard SA 8000:2014
 

Vantaggi

Servizio

Certiquality propone il servizio di certificazione per la Responsabilità Sociale d’Impresa come strumento di garanzia della credibilità e della competenza dei diversi "attori" coinvolti nelle attività di sensibilizzazione, progettazione, realizzazione, gestione, miglioramento e verifica del Sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014.
L’applicazione della norma richiede attenzione e partecipazione da parte della direzione, del top management, dei dipendenti, dei fornitori, dei subfornitori e dei clienti.
Gli audit sono condotti da personale altamente qualificato e sono rivolti ad aziende di qualunque settore merceologico.
La certificazione SA 8000:2014 è costituita da otto macro requisiti prestazionali che riguardano. Lavoro infantile, Lavoro obbligato, Salute e sicurezza sul luogo di lavoro, Discriminazione, Pratiche disciplinari, Libertà di associazione e contrattazione collettiva, Retribuzione, Orario di lavoro, più un nono requisito che riguarda il Sistema di gestione e il controllo della catena di fornitura.
 
Servizio

Iter di certificazione

Le principali fasi dell'iter di certificazione si differenziano a seconda del numero dei siti dell'azienda (singolo sito o multisito)
La procedura SAAS 200:2019 prevede una nuova modalità di gestione della tempistica degli audit di certificazione, rinnovo e mantenimento per tutti i nuovi contratti sottoscritti (certificazioni o rinnovi).
Le principali fasi dell’iter di certificazione , rinnovo e sorveglianza sono:
*Pre-audit – FACOLTATIVO (attualmente già previsto):
-
verifica preliminare su esplicita richiesta dell’organizzazione per la valutazione dello stato di implementazione dei requisiti dello standard SA 8000 con indicazione dei punti di forza e di debolezza riscontrati. Si tratta di un passaggio non previsto obbligatoriamente dalla norma, ma che può fornire un importante sostegno per poter avviare in maniera più efficace l’iter di certificazione.
*Audit di certificazione:
- Effettuazione da parte dell’organizzazione dell’Autovalutazione Social Fingerprint sulla piattaforma SAI Training Center;
-  partecipazione volontaria al Monitoraggio Partecipativo (SAW – Social Accountability Watch) quale strumento per conoscere e dare evidenza ai comportamenti socialmente responsabili delle organizzazioni, coinvolgendo in modo attivo i portatori di interesse;
-  Audit on site Stage 1:
per verificare il grado di preparazione e  di pianificazione del Sistema di Gestione SA 8000 da parte dell'organizzazione
-  Audit on site Stage 2:
con l’obiettivo di verificare lo stato di applicazione del sistema di gestione SA 8000.
-  Delibera ed emissione del certificato
*Audit di sorveglianza:
-  per le organizzazioni con un solo sito permanente (single-site), le sorveglianze avranno cadenza semestrale, in parte on-site in modalità semi annunciata, in parte mediante semplici follow up gestiti a distanza.
 - per le organizzazioni con più siti permanenti (multi-site) tutte le sorveglianze si svolgeranno a cadenza semestrale in modalità annunciata on-site, tranne l’ultimo follow up a distanza effettuato dopo il rinnovo a 30 mesi.

*Audit di rinnovo
- Audit di rinnovo al 30°mese dalla data di rilascio o rinnovo del certificato

Allegati:
- “Flusso di certificazione audit aziende a singolo sito permanente” (ALLEGATO 1)
- “Flusso di certificazione audit aziende multisito permanenti” (ALLEGATO 2)

 

 

Iter di certificazione

Contattaci oppure consulta le domande frequenti

Settore QHSE

Direzione QHSE, Sostenibilità, Ispezioni, Compliance.

News

reloader