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Formazione

La ISO 30415 definisce i requisiti fondamentali per la D&I: responsabilità associate, azioni consigliate, misure suggerite e potenziali risultati. La finalità della norma non è imbrigliare l’organizzazione in un sistema di procedure, ma offrire un modello che le consenta di innescare un processo di miglioramento continuo delle proprie capacità inclusive e di valorizzazione delle diversità in ambito aziendale. ONLINE, 17 giugno 2025
Il corso illustra la certificazione della Parità di Genere, richiamata dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), recentemente introdotta dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 al fine di sviluppare e monitorare un Sistema di Gestione della parità di genere all’interno delle Organizzazioni. ONLINE, 18 giugno 2025
Il corso offre la possibilità di comprendere il concetto di Sostenibilità Sociale nel suo primo significato, ovvero “creare e organizzare un buon lavoro”, declinandolo su due dimensioni:
- Un lavoro sostenibile: che rispetti e tuteli chi lo pratica e contribuisca alla sua realizzazione personale e professionale
Un lavoro inclusivo: che valorizzi le unicità di ciascuno, offrendo eque opportunità e generando benessere per ogni persona
ONLINE, 17 giugno 2025
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Un approccio sistemico alla sostenibilità
Il nostro approccio sistemico alla sostenibilità valorizza l'interconnessione tra componenti di governance, sociali e ambientali (ESG). Valutando gli impatti a lungo termine, promuove equità, resilienza e consapevolezza delle interdipendenze tra sistemi, in un’ottica integrata, favorendo una crescita in 5 step:
- Monitoring & reporting
- Sistemi di Gestione
- Innovazione
- Training Services
- Servizi per la catena del valore
